¿Conoces las habilidades que buscan las empresas hoy en día?
Encontrar trabajo mientras estás en la universidad o apenas te gradúes es un proceso que requiere paciencia y constancia. Hoy en día el mundo laboral es un escenario distinto de lo que era hace 30 años; hay toda una serie de habilidades y destrezas que las empresas buscan. Por lo tanto, para los jóvenes que se embarquen en este ámbito es importante que conozcan lo que se puede esperar de ustedes en un futuro trabajo.
¿Qué son las hard y soft skills?
Primero, aprendamos a diferenciar las hard y soft skills, ya que ambas son muy importantes. Las hard skills son capacidades técnicas, conocimientos específicos y competencias cuantificables, adquiridas mediante formación académica, cursos o experiencia laboral comprobable. Por otro lado, las soft skills (o habilidades blandas) son competencias personales, sociales y emocionales que determinan cómo te relacionas, trabajas y te desenvuelves en los entornos.
Ejemplos hard skills:
- Dominio de herramientas digitales actuales. (Paquete de Adobe u otros)
- Conocimientos específicos sobre marketing digital, programación, análisis de datos y gestión de proyectos.
- Certificaciones profesionales validadas.
- Idiomas, en especial inglés.
Ejemplos soft skills:
- Comunicación oral y escrita.
- Trabajo en equipo, habilidades de relacionamiento social.
- Resolución de conflictos.
- Creatividad.
- Liderazgo.
- Adaptabilidad a los cambios
Como se observa, las hard skills son, en muchas ocasiones, las más fáciles de comprobar. Basta con tener un título, certificado o portafolio; puedes demostrar que en efecto cumples con esas características. En cambio, las soft skills se validan a través de cartas de recomendación de tus lugares de prácticas/pasantías o de tus docentes de la universidad. Cuando un tercero habla de tu carácter, sirve mucho dentro de los procesos de selección.
Si bien las competencias técnicas son muy importantes, hoy en día la toma de decisiones para un puesto puede cambiar en base a tu personalidad y tu relación con los demás. La mayoría de las empresas preguntan por tu experiencia previa y conocimientos, pero gran parte de las entrevistas son enfocadas en tus motivaciones y principios como persona. No se trata de parecer perfecto en tu postulación, sino demostrar tu dinamismo para aprender, explotar tus habilidades y tu fraternización con el resto de colegas.
Bibliografía:
BBC Mundo
Disponible en: https://www.bbc.com/mundo/articles/cy8npjqqvzeo
Fundación Universidad
Disponible en: https://fundacionuniversidadempresa.es/es/habilidades-que-buscan-las-empresas-en-jovenes-guia-completa-2026/
Ekos negocios
Disponible en: https://ekosnegocios.com/articulo/que-habilidades-demandan-hoy-las-empresas-en-ecuador
