Pasantías o prácticas. ¿Cuál es la diferencia?

Pasantías o prácticas: seguramente has escuchado estas palabras antes y tal vez te preguntes cuál es la diferencia entre ellas. Constantemente, los jóvenes se cuestionan cuál es una mejor opción y si ambas valen la pena. La realidad es que te ayudarán a ganar experiencia y mejorar tu currículum, tanto para tu vida laboral futura como para la universidad. Sin embargo, conocer sus diferencias y características puede servirte para decidir en qué momento de tu vida académica deberías aplicar a una o la otra.

Pasantía:

Las pasantías son puestos de trabajo no remunerados que comúnmente sirven para otorgarte horas de validación académicas que todas las universidades solicitan para poder graduarse. Saben durar entre 4 y 6 horas diarias dependiendo del tipo de pasantía. También puedes conseguir conocimientos relevantes para tu carrera que te ayudarán en tu desarrollo académico. Son una buena manera de probar distintos ámbitos y descubrir qué partes de tu profesión de interesan para en un futuro trabajar en ellas.

La mayoría de pasantías otorgan un certificado al finalizarlas, para que tus habilidades sean reconocidas y eventualmente validadas por tu institución educativa. No necesariamente vas a encontrar pasantías en una empresa como tal, a veces pueden ser en proyectos sociales, con personas particulares, en otras universidades, etc. Si bien muchas personas creen que no son tan importantes como las prácticas, la realidad es que muchas veces estas experiencias son las que toman en cuenta para dejarte ingresar a una práctica pagada.

Características pasantías:

No son remuneradas.
Sirven para acreditar horas académicas en la universidad.
Duran poco tiempo.
Las exigencias van a corresponder con tus conocimientos que siguen en desarrollo.
Es mejor hacerlas antes que las prácticas.

Práctica

Las prácticas son tu acercamiento más real con cómo es la vida laboral, ya que aquí recibes un sueldo mensual y tienes que cumplir de 5 a 7 horas diarias. El nivel de responsabilidad es mayor, ya eres parte de un equipo de trabajo donde vas a tener que desarrollar tus propias ideas y proyectos. Puede que en ocasiones te pongan a cargo de una actividad en específico para probar tus habilidades. Por más miedo que pueda generar, también es una manera muy práctica de aprender.

Normalmente, las prácticas son ofrecidas por empresas, ONG o instituciones diversas como un proceso de entrenamiento con un máximo de duración de seis meses (depende de la práctica). En muchas ocasiones la finalidad de las prácticas es que luego te ofrezcan un trabajo de tiempo completo por haberlas completado de manera adecuada. En caso de que eso no suceda, sigue siendo tiempo de experiencia muy relevante en tu currículum que sirve mucho cuando apliques para trabajos.

Características prácticas:

Son remuneradas mensualmente.
Acercamiento más real al mundo laboral.
Mayor cantidad de responsabilidades y expectativas.
Posibilidad de tener un trabajo de tiempo completo después.
Mejoran el currículum.

En conclusión, ambas opciones sirven mucho para mejorar tu experiencia y formación profesional; puedes optar por transitarlas en distintos momentos de tu carrera como lo veas conveniente.

Bibliografía

Travolution

Disponible en: https://www.travolucion.com/articulos/practicas-y-pasantia-cual-es-la-diferencia/

Phycology

Disponible en: https://www.psychology.org/resources/internships-and-practicums/

Bay River College

Disponible en: https://bayrivercolleges.ca/practicum-vs-internship-whats-the-difference/